Che cosa siamo

Vediamo noi stessi come produttori altamente specializzati di macchine, linee di produzione e sistemi per il taglio di alimenti e come precursori delle tecnologie di affettatura. TREIF combina la gamma più vasta di tecnologie di taglio diverse in Unità di Competenza che operano indipendentemente. Sia per carne, salsicce, formaggi, pane o dolci o per cubettatura, taglio a strisce o a fette, TREIF conosce la tecnica di taglio più appropriata e sa esattamente come applicarla.

Il nostro scopo è la soddisfazione del cliente. Speriamo di raggiungere questo attraverso la combinazione di tecnologia di taglio e servizio clienti.

La filosofia della nostra azienda

Massimizzazione del beneficio per il cliente
In contrapposizione all’obiettivo di focalizzare l’attenzione sulla sola massimizzazione del profitto, tutti i nostri sforzi sono canalizzati ad offrire ai nostri clienti il maggior beneficio possibile.

Creatori di trend
La nostra gamma di tecniche di taglio, unica nel suo genere, combinata con il principio della stretta collaborazione con i nostri clienti ci permette di creare dei prodotti innovativi per i nostri clienti (!) e per noi stessi.

Richieste
La mediocrità è inaccettabile. Solo la forte richiesta sulla qualità delle prestazioni di ognuno dei nostri impiegati, e dei nostri fornitori garantisce gli standard di più alto livello che sono richiesti per raggiungere il massimo beneficio.

Il focus è sulle nostre capacità
Il nostro lavoro è focalizzato interamente al miglioramento delle nostre forze e competenze, piuttosto che nel diluirle in inutili tentativi di diversificazione.

Positivi contatti con i clienti
Vogliamo che ogni cliente senta di aver acquisito qualcosa di positivo ogni volta che ci contatta. Non esistono le mezze misure Qualsiasi cosa facciamo, lo facciamo bene – oppure non lo facciamo.

Con passione
Per noi, il taglio e la lavorazione degli alimenti sono una passione. Ecco perché mettiamo il cuore e l’anima nel nostro lavoro.

Gestione e politica personale

La nostra squadra di gestione è consapevole del fatto che le migliori prestazioni si possono ottenere solo in un’atmosfera di motivazione del personale, entusiasmo e spirito di squadra.

Fanno il loro meglio per assicurare che questa atmosfera prevalga.

In cambio, dal nostro personale ci aspettiamo motivazione, entusiasmo, creatività, flessibilità, responsabilità, lealtà, duro lavoro e capacità di vedersi parte di un processo globale.

Le componenti essenziali di ogni politica di gestione del personale sono il porsi obiettivi comuni, comunicare con gli impiegati in modo personale, monitorare le prestazioni, il rispetto reciproco, nonché l’onestà nelle relazioni sul luogo di lavoro.

Ai nostri impiegati vengono date tutte le informazioni di cui hanno bisogno per prendersi la responsabilità delle loro azioni.

L’abilità di vedere l’essenziale e la via più semplice per raggiungere ogni meta è la base sulla quale operiamo.

I nostri principi per la produzione e lo sviluppo

Per assicurare che le nostre competenze continuino a svilupparsi e a migliorare, le nostre capacità produttive e i nuovi sviluppi sono mantenuti ai massimi livelli tecnici e organizzativi.

Per le decisioni “make or buy”, il livello richiesto di valore aggiunto è stabilito in base all’efficienza economica e alla flessibilità, mantenendo fisso il fatto che le zone strategiche di competenza devono rimanere sotto al nostro controllo.